企业愿景：

成为受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业。企业愿景：是企业未来状况的表述，即努力要达到的境界。它告诉企业的每一 名员工“我们将成为什么” 的前景，并使之成为一个组织中各个成员发自内心的共同目标，在员工心中产生一股令人深受感召的力量，形成企业的凝聚力和向心力，为企业的生存和发展提供长久持续的动力。企业愿景是所有员工期望共同创造的企业未来景象，是全体员工发自内心努力追求的共同理想。

企业使命：

为顾客创造价值  为员工创造机会  为股东创造效益  为社会承担责任 

企业使命是源于社会责任、义务而承担或由企业自身发展所规定的任务，关于企业经营方向、性质、责任的概括。  为顾客创造价值：顾客是唯一能够淘汰我们所有人的人。企业持续发展的唯一途径就是不断地创造顾客，通过提供优质产品和服务赢得顾客持续信赖与尊重。 主要行为表现：敏锐发现并快速响应顾客需求；顾客第一，每位员工的言行都 要为增加顾客价值承担责任；为企业内部客户提供有价值的支持与服务。为员工创造机会：员工是真正能够代表公司的人。员工是企业最宝贵的资源， 企业有责任满足员工不同层次需求，并为员工的成长发展提供职业舞台。 主要行为表现：尊重员工，肯定员工的业绩和贡献；建立公平公正的评价、选拔和分配机制；提供员工学习成长的条件与资源。 为股东创造效益：股东是能够让公司成为伟大者的人。企业必须不断提升经营 业绩，提高持续增长能力，增加企业价值，使股东获得良好的投资回报，从而持续支持企业的发展。 主要行为表现：建立现代企业制度，完善公司治理结构，尊重并平等对待全体 股东；严谨决策，合法、高效地使用募集资金。依法披露上市公司信息，保障投资者权益。 为社会承担责任：社会能够真正彰显我们是一个有价值的人。社会是企业生存 的土壤，企业作为社会公民，理应促进经济繁荣、社会和人类文明进步。 主要行为表现：遵循商业惯例，恪守道德规范，不断推动商业环境的改善；保护环境，节约能源，致力于社会可持续发展；积极参与社会公益事业，履行优秀企 业公民责任。 

核心价值观：

诚信尽责、公平公正、变革创新、知行合一、整体至上  核心价值观是我们在追求经营成功过程中必须坚守的基本信念，是 TCL企业及 员工行为的最高准则。

诚信尽责：真诚彰示忠诚，践约兑现承诺，克己成就职责。主要行为表现：恪守承诺，履行约定，建立相互信任、相互尊重的合作关系； 正视问题，讲真话，决不弄虚作假。宁可牺牲经济利益，绝不丧失公司信誉；主动承担责任，严格自律。坚持专业立场，恪守职业操守，严禁行贿、受贿；精益求精，持续创造优质的工作成果，追求卓越。 公平公正：崇尚竞争，开放为荣，机会均等，竞争的关键是公平，管理的砝码是公正。 主要行为表现：以同一原则、同一标准对待相同情况的人或事，不偏不倚地进行企业经营与管理；建立机会均等及内部优先的用人机制；尊重规则，消除特权， 制度面前人人平等；公开透明，公平交易，不搞暗箱操作，接受监督与约束；以平等、公正的立场对待与合作伙伴的业务往来。变革创新：不变则退，不新则亡。 主要行为表现：建立鼓励创新的机制，保持不断变革创新的激情与活力；提升 顾客导向和具有持续竞争力的创新能力； 固化并传承创新成果，积累系统创新能力。知行合一：用能力证明，用业绩说话。“ 知” 是指道德认知和对科学规律的不断 探索， “ 行” 是指经营实践。行必先知，知则必行，企业必须坚持理念与行为、理论 与实践、战略与执行、制度与落实相结合。主要行为表现：坚守核心理念，以行践言；反对空谈，执行到位；德随量进， 量随识长。 整体至上：人的价值永远大过物的价值，整体价值永远大过个体和局部的价值。 主要行为表现：从公司的根本利益出发合理配置资源，充分发挥协同效应；局部利益服从整体利益，短期利益服从长期利益；倡导团队协作精神，反对利己主义； 分享知识与成败得失，促进共同成长。 

企业精神：

敬业 诚信 团队 创新  企业精神：企业员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，是员工群体心理定势的主导意识；同时它也是企业成功的精神支柱。