招聘信息
招聘岗位:大区销售总监 (发布时间:2010-06-09) 热招中
| 招聘人数: | 3 | 年龄要求: | 28-35岁 |
| 工作经验: | 5年以上 | 性别要求: | 不限 |
1:有五年以上安防行业,监控产品销售工作经验; 2:本科以上学历,熟悉区域市场销售管理,销售策略的制定,指导销售经理拓展客户; 3:有开拓新市场的激情与能力,有团队合作精神,心理素质好,能承受工作压力; 4:有一定客户资源者,优先考虑。
招聘岗位:行业销售总监 (发布时间:2010-06-09) 热招中
| 招聘人数: | 3 | 年龄要求: | 28-35岁 |
| 工作经验: | 5年以上 | 性别要求: | 不限 |
1:有五年以上电子类产品行业销售工作经验; 2:本科以上学历,熟悉电信、公安、金融、煤炭、交通、广电等行业,独立运作大、中型项目,及时全面 进行分析,指导销售经理拓展客户,熟悉商务运作及投标和项目管理; 3:有开拓新市场的激情与能力,有团队合作精神,心理素质好,能承受工作压力; 4:掌握具体行业资源者,优先考虑。
招聘岗位:区域销售经理 (发布时间:2010-06-09) 热招中
| 招聘人数: | 3 | 年龄要求: | 28-35岁 |
| 工作经验: | 3年以上 | 性别要求: | 不限 |
1:有三年以上安防行业,监控产品销售工作经验; 2:本科以上学历,熟悉办公室电脑操作,能经常出差; 3:有开拓新市场的激情与能力,有团队合作精神,心理素质好,能承受一定的工作压力; 4:有一定客户资源者,优先考虑。
招聘岗位:行业销售经理 (发布时间:2010-06-09) 热招中
| 招聘人数: | 3 | 年龄要求: | 28-35岁 |
| 工作经验: | 3年以上 | 性别要求: | 不限 |
1:具有三年以上电信、公安、金融、煤炭、交通、广电等行业销售经验; 2:本科以上学历,熟悉电子产品,能经常出差; 3:有开拓新市场的激情与能力,有团队合作精神,心理素质好,能承受一定的工作压力。
招聘岗位:销售经理(北京代表处) (发布时间:2010-06-09) 热招中
| 招聘人数: | 3 | 年龄要求: | 26-35岁 |
| 工作经验: | 3年以上 | 性别要求: | 不限 |
1:有三年以上安防行业,监控产品销售工作经验;; 2:本科以上学历,熟悉办公室电脑操作,熟悉北京交通,能适应出差; 3:有开拓新市场的激情与能力,有团队合作精神,心理素质好,能承受一定的工作压力; 4:有一定客户资源者,优先考虑。 5:外派山西,山东,河北,内蒙,天津,北京等地。
招聘岗位:销售经理(上海代表处) (发布时间:2010-06-10) 热招中
| 招聘人数: | 3 | 年龄要求: | 26-35岁 |
| 工作经验: | 3年以上 | 性别要求: | 不限 |
1:有三年以上安防行业,监控产品销售工作经验; 2:本科以上学历,熟悉办公室电脑操作,熟悉北京交通,能适应出差; 3:有开拓新市场的激情与能力,有团队合作精神,心理素质好,能承受一定的工作压力; 4:有一定客户资源者,优先考虑。
招聘岗位:销售经理(深圳总部) (发布时间:2010-06-10) 热招中
| 招聘人数: | 3 | 年龄要求: | 26-35岁 |
| 工作经验: | 3年以上 | 性别要求: | 不限 |
1:有三年以上安防行业,监控产品销售工作经验; 2:本科以上学历,熟悉办公室电脑操作,熟悉北京交通,能适应出差; 3:有开拓新市场的激情与能力,有团队合作精神,心理素质好,能承受一定的工作压力; 4:有一定客户资源者,优先考虑。
招聘岗位:安防摄像机销售经理 (发布时间:2010-06-10) 热招中
| 招聘人数: | 3 | 年龄要求: | 27-30岁 |
| 工作经验: | 3年以上 | 性别要求: | 不限 |
1:有三年及以上安防摄像机销售管理经验; 2:本科以上学历; 3:熟悉产品及市场需求,擅长开拓市场与营销网络的建设,有能力协调及统筹市场; 4:具备良好的沟通协调能力;
招聘岗位:市场策划经理 (发布时间:2010-06-10) 热招中
| 招聘人数: | 1 | 年龄要求: | 25-30岁 |
| 工作经验: | 2年以上 | 性别要求: | 不限 |
1:有二年及以上市场策划工作经验; 2:本科以上学历,掌握市场需求发展趋势,为产品研发和市场营销提供方向支持;开展与合作伙伴的联合市场 活动,策划组合营销; 3:具备扎实的文字功底及较好的英语阅读能力; 4:具备良好的职业素养、团队合作精神及自学能力,擅长沟通。
招聘岗位:市场推广经理 (发布时间:2010-06-10) 热招中
| 招聘人数: | 1 | 年龄要求: | 25-30岁 |
| 工作经验: | 2 | 性别要求: | 不限 |
1:有二年以上推广文案及相关工作经验; 2:具有本科以上学历,WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作熟练; 3:具备良好的职业素养,团队合作精神及良好的沟通能力和自学能力; 4:具备良好的文字功底,具有一定的英语阅读能力。
招聘岗位:摄像机产品工程师 (发布时间:2010-06-10) 热招中
| 招聘人数: | 1 | 年龄要求: | 27-30岁 |
| 工作经验: | 3 | 性别要求: | 不限 |
1:有三年以上摄像机产品开发工作经验; 2:大专以上学历,计算机、自动化、电子类相关专业; 3:具备优秀的项目管理能力及领导才能; 4:具备较好的语言表达能力,擅长沟通; 5:负责摄像机产品的功能规划、定义、设计,把握产品发展方向。
招聘岗位:技术文档工程师 (发布时间:2010-06-10) 热招中
| 招聘人数: | 1 | 年龄要求: | 25-30岁 |
| 工作经验: | 2 | 性别要求: | 不限 |
1:有2年以上美工或工业设计工作经验; 2:大专以上,平面、工业设计或相关专业,文笔好,有文档管理经验; 3:能够熟练使用OFFICE(WORD、EXCEL、POWERPOINT、VISIO等)或相关的办公自动化软件;良好的二维, 三维表现力,熟练使用设计软件(Photoshop、Coreldraw、Rhino、Pro/E、3DMax等); 4:熟悉电子产品常用材料的特性、成型方法及表面处理工艺,了解基本的结构知识,有实际的设计开发经验 优先。 5:具有良好的学习、沟通能力,富于团队合作精神。
招聘岗位:软件工程师 (发布时间:2010-06-10) 热招中
| 招聘人数: | 2 | 年龄要求: | 26-30岁 |
| 工作经验: | 至少一年工作经验 | 性别要求: | 不限 |
1:有1~3年显示类产品软件开发经验; 2:本科以上学历,计算机、软件、电子类及相关专业;; 3:熟悉音频、视频处理,熟练应用C/C++语言,熟悉软件工程,有TV、Monitor开发经验优先; 4:英语CET-4以上,能阅读相关英语文档; 5:有责任感、优秀的学习和理解能力,具有较强执行和沟通协调能力,富有创新精神力和良好团队合作精神, 工作勤奋踏实。
招聘岗位:高级软件工程师 (发布时间:2010-06-10) 热招中
| 招聘人数: | 2 | 年龄要求: | 28-32岁 |
| 工作经验: | 3年以上 | 性别要求: | 不限 |
1:有3~8年显示类产品软件开发经验; 2:本科以上学历,计算机、软件、电子类及相关专业; 3:精通音频、视频处理,精通C/C++语言,熟悉软件工程; 4:熟悉显示类电子电路,熟悉MStar、MTK等开发方案,有TV、Monitor开发经验优先; 5:英语CET-4以上,能阅读相关英语文档; 6:有责任感、优秀的学习和理解能力,具有较强执行和沟通协调能力,富有创新精神力和良好团队合作精神, 工作勤奋踏实。
招聘岗位:质量工程师 (发布时间:2010-06-10) 热招中
| 招聘人数: | 1 | 年龄要求: | 26-35岁 |
| 工作经验: | 3年以上 | 性别要求: | 不限 |
1:有三年以上品质管理工作经验; 2:大专以上学历; 3:熟悉质量控制流程、相关设备测试、产品检验、试验方法等。 4:具备良好的职业素养,团队合作精神及良好的沟通能力和自学能力。
招聘岗位:培训经理 (发布时间:2010-06-10) 热招中
| 招聘人数: | 1 | 年龄要求: | 28-35岁 |
| 工作经验: | 2年以上 | 性别要求: | 不限 |
任职资格: 1、有二年以上大、中企业人事、培训工作经验; 2、本科以上学历,能够熟练使用OFFICE(WORD、EXCEL、POWERPOINT、VISIO等)或相关的办公软件; 3、精通人力资源管理模块,精通企业内、外部培训; 4、具有良好亲和力,有较强的组织、计划、沟通协调能力; 5、具备良好的文字功底。 职务要求: 1、负责组织编写培训教材,完善培训体系; 2、负责公司年度培训计划及规划,做好培训费用预算,并保证其实施; 3、全面组织各种培训工作,负责公司新员工、办事处及代理商等培训,与总部保持共同的理念并确保培训质量 效果达到总部的营运水准。

